Met de start van een nieuwe legislatuur legt de beleidsploeg van Sint-Truiden de lat hoog voor de toekomst. Onder de titel “Samen sterk” zet het stadsbestuur in op gezonde financiën, transparantie en een versterkte band met de inwoners. De komende zes jaar wil het stadsbestuur uitvoering geven aan een realistisch programma dat maximaal focust op de kerntaken van het lokaal bestuur. De beleidsnota is het resultaat van een nauwe samenwerking tussen de coalitiepartners Vooruit, WOW, NV-A en Open Vld en de administratieve diensten.
Beleidskeuzes op basis van cijfers
Bij het opstellen van de beleidsnota zijn steeds de kerncijfers van Sint-Truiden als uitgangspunt genomen. Met een bevolking van ruim 41.000 inwoners, een groeiende diversiteit en uitdagingen zoals vergrijzing en mobiliteit, is het nodig om het beleid af te stemmen op de specifieke noden van de stad. De kerncijfers vormen de leidraad om een realistisch en datagedreven beleid uit te stippelen dat resultaten oplevert.
Kernpunten & visie van de nieuwe beleidsploeg:
Duurzame financiën
De stad zet verder in op schuldafbouw en maakt een duidelijke financiële planning op waarbij het investeringsritme wordt afgestemd op de budgettaire mogelijkheden. De aanpak van de Academiezaal, de Abdij en het Speelhof zijn prioritair. De personenbelasting en de opdeciemen op de onroerende voorheffing worden sowieso niet verhoogd.
Versterkte participatie en transparante communicatie
Het vertrouwen herstellen in het lokaal bestuur en burgers actief betrekken bij het beleid staan centraal. Consultatiemomenten, adviesraden en transparante communicatie zijn hierbij sleutelinitiatieven.
Dienstverlening en sociaal beleid
Een kwalitatieve en toegankelijke administratieve dienstverlening is samen met een degelijk onderhoud van het openbaar domein prioritair voor de nieuwe bestuursploeg. Ook initiatieven in het kader van armoedebestrijding worden gehandhaafd en waar nodig versterkt. Kinderen en jongeren krijgen de bijzondere aandacht zodat zij de ontwikkelingskansen krijgen die ze verdienen.
Klimaat en duurzaamheid
Sint-Truiden engageert zich om tegen 2030 de CO₂-uitstoot met 40% te verminderen en zet in op ontharding, vergroening en hernieuwbare energie. De consequente aanpak van sluikstort en het realiseren van een nette en gezonde leefomgeving zijn hierbij eveneens cruciaal.
Mobiliteit en veiligheid
Focus op fietsvriendelijke infrastructuur, verkeersveiligheid en meer blauw op straat. Er komt een evaluatie van het bestaande parkeerbeleid en de schoolstraten. Afhankelijk van de budgettaire mogelijkheden wordt de fietsring verder afgewerkt en wordt, in samenspraak met de horeca en de middenstand, de mobiliteit in het stadscentrum geëvalueerd.
Wonen, werken en ondernemen
Omdat iedereen een betaalbaar dak boven zijn hoofd verdient, zullen in samenwerking met private partners verschillende initiatieven worden uitgerold. Het realiseren van bijkomende sociale woningen en de aanpak van leegstand vormen hierbij speerpunten.
Verder zullen acties worden opgezet om een positief ondernemersklimaat te realiseren en nieuwe handelaars en ondernemers aan te trekken. Ook het creëren van bijkomende arbeidsplaatsen en het toeleiden van werklozen naar de arbeidsmarkt zal belangrijk zijn.
Vrije tijd en beleving
Het imago van Sint-Truiden als bruisende en levendige stad wordt verder uitgedragen. De nieuwe beleidsploeg zal hiertoe het buurt- en verenigingsleven zoveel als mogelijk ondersteunen en blijft focussen op evenementen die aansluiten bij onze historiek en identiteit. Zo zal onder andere worden gezorgd voor een creatieve en moderne invulling van de Trudofeesten die in 2026 plaatsvinden.
Met deze beleidsnota legt de nieuwe bestuursploeg de krachtlijnen vast voor een toekomstgericht Sint-Truiden als hoofdstad van Haspengouw met oog voor levenskwaliteit en innovatie.
Voor meer informatie kan je terecht op //www.sint-truiden.be/beleidsakkoord. Hier kan je de beleidsnota raadplegen.
